成立县脱贫攻坚领导小组及指挥部，成立24个乡镇指挥部。村级换届时选优配强362名村（社区）支部书记，实现了村级班子年龄、文化、能力“三优化”。成立972个党建工作指导组，实现基层支部党建指导员全覆盖。整顿37个软弱涣散党支部。

实施农安饮水工程68处，解决安全饮水人口18.35万人，新建、改建村级卫生室196个，易地搬迁108个点1763户6348人，危房改造3260户；发动7718名干部结对帮扶30235户贫困户，一户一策帮助脱贫。

引进112名教科文卫人员到贫困村开展技术服务；引导144个企业（合作社），帮扶334个村85873名贫困人口发展特色产业；引进农家好伙计、阿里巴巴等8家电商平台开展电商扶贫，今年帮助橘农增加收入1.5亿元；在全市第一个成立专门社会扶贫机构，注册率达100%。

整合各类扶贫资金3.8亿元，投入精准扶贫“五个一批”工程；融资2.7亿元，落实“四个全面覆盖”。今年已实现21392人精准脱贫、42个贫困村精准退出，贫困发生率由上年的8.2%降至5.1%。

【下步工作】

突出抓好“关键少数”，发挥县级干部以上率下作用，落实党建和脱贫联点工作。突出组织规范建设，进一步推行“基层党建项目化、党建项目责任化”，切实提高抓党建促脱贫工作水平。突出脱贫攻坚成效，坚决完成年度脱贫任务，确保如期摘帽，打赢脱贫攻坚战。