红网长沙7月8日讯（时刻新闻记者 张珍）为进一步优化年轻干部成长路径，改善领导班子和干部队伍结构，助推县域经济发展，打赢脱贫攻坚战，湖南省委决定，开展省直单位和市州、县市区优秀年轻干部上下交流任职工作。52名从省直机关单位、高等院校、国有企业、中央在湘单位选拔的干部将交流到县市区任职。

今天，省直单位到县市区交流任职干部专题培训班在省委党校开班。省委常委、省委组织部部长郭开朗出席开班式并讲话。

省直单位和市州、县市区优秀年轻干部上下交流任职是从省直单位选派一批德才素质好、发展潜力大、有培养前途的优秀年轻干部到县市区工作，同时从市州、县市区选派一批经历基层磨炼、实践证明优秀成熟的干部到省直单位工作。

交流任职采取统筹考虑、先下后上、分步实施、压茬推进的方式进行。经前期报名推荐、资格把关、档案审核、个人有关事项核查、领导能力和理论素养测评、集体面谈、推荐考察等一系列环节层层筛选，最终确定从省直机关单位、高等院校、国有企业、中央在湘单位选派52名同志交流到县市区任职。

在开班仪式上，郭开朗强调，从省直单位选派优秀年轻干部到县市区任职，是湖南协调推进“四个全面”的重要之举，是优化干部成长路径的战略之举，也是加强县市区领导班子建设的有效之举。郭开朗要求，一是要端正态度，正确对待组织安排，努力沉到基层这个大舞台，做好奉献和牺牲的准备，静下心来在艰苦环境刻苦磨练。二是要敢挑重担，埋头苦干，加强调查研究，转变工作作风，到项目建设、企业帮助、应急处置的第一线去，在接地气中长本领。坚持久久为功，坚决不搞短期行为，拿出一股“我来、我上、我干、我行”的精气神，绝不当怕事避事的“滑头官”。三是要守住底线，把纪律和规矩牢记在心。自觉增强“四种意识”，坚守组织原则，贯彻民主集中制，善于维护班子团结，守住廉洁底线，过好权力这一关，处理好亲情友情和原则的关系。

此次培训班为期5天，主要是帮助省直单位选派人员进一步增强党性修养、提升能力素质、熟悉基层情况，尽快进入新的工作角色。培训内容包括党性教育、县域经济发展、领导能力和艺术、党纪党规教育等。培训结束后，有关人员将择日到县市区任职。